Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Personalabteilung suchen wir eine/einen:
Teamleitung Aus- und Weiterbildung (m/w/d)
Als Teamleitung für den Bereich Aus- und Weiterbildung vereinen Sie künftig die beiden parallel laufenden Themengebiete bei Rosenberger in einem Team. Während Sie die vielseitigen Themenfelder im Bereich der Personalentwicklung für unsere Mitarbeiter/Innen verantworten und ausbauen, sorgen Sie gleichzeitig für die optimale Positionierung von Rosenberger als beliebten Ausbildungsbetrieb in der Region. Sie konzipieren, Sie beraten, Sie entscheiden. All das in Zusammenspiel mit einem funktionierenden und engagierten Team
Disziplinarische und fachliche Führung des Teams der Personalentwicklung sowie der Ausbildung & des Dualen Studiums am Standort
Verantwortung für das standortspezifische Schulungs- und Weiterbildungsprogramm und dessen bedarfsgerechten Ausbau
Koordination und Harmonisierung der Entwicklungsmaßnahmen und Trainings
Moderation von Workshops sowie eigenständige Konzeption und Durchführung von Trainings
Verantwortung für die Organisation und Durchführung der Ausbildung und des Dualen Studiums am Standort Fridolfing
Strategische Weiterentwicklung und Ausrichtung der Aus- und Weiterbildung unter Berücksichtigung interner und externer Entwicklungen
Ausbau und Sicherstellung eines zu Rosenberger passenden Netzwerkes an Trainern, Beratern im Bereich der Personalentwicklung sowie an Schulen und Hochschulen im Bereich Ausbildung & Dualem Studium
Umsetzung gruppenweiter Standards und Prozesse im Bereich der Personalentwicklung sowie strategische Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Systeme
Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder alternativ gleichwertige Ausbildung mit Zusatzqualifikation
Fundierte Kenntnisse sowie Erfahrung in der Planung und Organisation der Personalentwicklung erforderlich
Erste Erfahrungen in der Teamführung, fachlich oder disziplinarisch, wünschenswert
Einschlägige Erfahrung im Umfeld eines produzierenden Industrieunternehmens oder in der Beratung von Vorteil
Begeisterung für die operative Umsetzung von erstellten Konzepten und Strategien
Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Abteilungen, Führungskräften, Mitarbeitern und dem Betriebsrat
Kommunikative, aufgeschlossene und empathische Persönlichkeit Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Persönliche Entwicklung – Zielgruppenspezifisches und umfangreiches Schulungsangebot sowie Förderung von beruflichen Weiterbildungen mit Prämien
Gesundheit & Fitness – Firmeneigenes Fitness-Studio und kostenlose Sportkurse wie z. B. Functional Training sowie frisch zubereitete Mahlzeiten im bezuschussten Betriebsrestaurant
Vergütung – Attraktives Vergütungsmodell inklusive Sonderzahlungen und verschiedene Zulagen sowie ein monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Mobilität – Fahrrad-Leasing, Ladestationen fürs E-Bike/-Auto sowie App zur einfachen Organisation von Fahrgemeinschaften
Familiäre Werte – Weltoffenes Familienunternehmen mit Du-Kultur, geprägt durch Werte wie Hilfsbereitschaft, Pragmatismus und Vertrauen
Flexibles & mobiles Arbeiten – Je nach Aufgabe und Bereich ist mobiles Arbeiten und ggf. Desksharing möglich
Innovation & Technologie – Gemeinsame Entwicklung von innovativen Produkten mit modernsten Fertigungs- und Geschäftsprozessen sowie nachhaltiger Umgang mit Ressourcen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung: Hier direkt online bewerben!
Wir freuen uns auf Sie!
Rosenberger, ein mittelständisches Industrieunternehmen in Familienbesitz, wurde 1958 gegründet und zählt heute zu den weltweit führenden Anbietern von Verbindungslösungen in der Hochfrequenz-, Fiberoptik- und High-Voltage-Technologie, unter anderem für die Automobil- und Telekommunikationsindustrie. Am Hauptsitz in Fridolfing sind rund 3.300 Mitarbeiter*innen tätig, weltweit beschäftigt die Rosenberger-Gruppe rund 15.000 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Fertigungs und Montagestandorten und Vertriebsniederlassungen in Europa, Asien sowie Nord- und Südamerika.